一、崗位要求
1、有國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的全盤標(biāo)準(zhǔn)化管理10年及以上的打造經(jīng)驗(yàn)；有精英團(tuán)隊(duì)、考核機(jī)制、企業(yè)文化、營銷平臺(tái)等0～1建設(shè)的實(shí)操；
2、具10年以上環(huán)保行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈和客戶資源更佳；
3、性別不限，本科學(xué)歷

二、任職崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
2、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
3、主持公司武漢辦事處的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
5、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng) 營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
7、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。